Nánási Zsuzsanna
a Dr. Szeiler & Partners cégvezetője
Image
Pályafutásomat titkárnőként kezdtem, majd közel 15 éven át vezetői és pénzügyi területen dolgoztam. Ez az időszak nagyon fontos alapot adott a későbbi szakmai utamhoz, hiszen első kézből ismerhettem meg a vállalkozások mindennapi működését, döntési helyzeteit és pénzügyi folyamatait. Munkám során kis- és középvállalkozásokkal, valamint nagyvállalati környezettel is találkoztam, így különböző méretű és működésű cégek kihívásaiba nyerhettem betekintést.
A gyakorlati tapasztalatok mellett mindig fontosnak tartottam a szakmai fejlődést is, ezért először megszereztem a mérlegképes könyvelői, majd az adótanácsadói képesítést. Ezek a tanulmányok megerősítettek abban, hogy a pénzügyi, számviteli és adózási terület nemcsak pontos adminisztrációt, hanem komplex gondolkodást, felelősségteljes hozzáállást és folyamatos naprakészséget igényel.
2014-től dr. Szeiler Nikolett ügyvédi irodájában dolgoztam, ahol különösen értékes szakmai tapasztalatokat szereztem adóellenőrzések, felszámolások és végelszámolások során. Ez az időszak lehetőséget adott arra, hogy a könyvelési és adózási kérdéseket ne csak a mindennapi működés oldaláról, hanem jogi és hatósági szempontból is mélyebben megismerjem. Az itt szerzett tapasztalatok nagyban hozzájárultak ahhoz, hogy ügyfeleink problémáira átfogóbb, gyakorlatiasabb megoldásokat tudjunk nyújtani.
Az ügyvédi iroda ügyfeleinek bizalmára és az évek során kialakult szakmai együttműködésekre építve 2017-ben hoztuk létre a Dr. Szeiler & Partners Könyvelő és Adótanácsadó Iroda Kft.-t, amelynek jelenleg cégvezetője vagyok. Célunk kezdettől fogva az volt, hogy olyan könyvelőirodát építsünk, ahol az ügyfelek nemcsak pontos könyvelést kapnak, hanem valódi szakmai támogatást is a mindennapi döntéseikhez.
Hiszem, hogy a jó könyvelés jóval túlmutat a jogszabályi megfelelésen és a határidők betartásán. Egy könyvelőirodának stabil, megbízható háttérként kell működnie az ügyfelek mellett: segítenie kell az átlátható működést, a tudatos döntéshozatalt és a vállalkozás hosszú távú sikeres működtetését. Számomra kiemelten fontos, hogy ügyfeleink bizalommal fordulhassanak hozzánk kérdéseikkel, és érezzék, hogy felelősen, odafigyeléssel és szakmai igényességgel kezeljük az ügyeiket.
Ugyanilyen fontos számomra a csapatépítés is. Olyan munkahelyi légkört szeretnék fenntartani, ahol kollégáink szakmailag fejlődhetnek, egymást támogatva dolgozhatnak, és örömmel végezhetik a munkájukat. Meggyőződésem, hogy az ügyfelek felé nyújtott magas színvonalú szolgáltatás alapja egy jól működő, összetartó és elkötelezett szakmai csapat.